Tout au long de l’année, le Collège employeur, OPCALIA vous informent des évolutions des règles de prises en charge décidées par la commission paritaire.
Deux évolutions majeures sont à noter pour ce début juillet :
- Revalorisation du droit à engager pour les établissements de moins de 10 salariés ( le plafond du « Plan » passe de 2.200 € à 2.800 € );
- Abondement exceptionnel des heures manquantes CPF par l’OPCA.
Pour plus d’information sur les nouvelles règles cliquez ici : Evolutions des règles de gestion juillet 2015